Faire rédiger un contrat de travail au Sénégal (CDI ou CDD)

Vous recrutez et vous voulez un contrat qui tienne. Un contrat mal rédigé ne pose aucun problème tant que tout va bien : il coûte cher le jour de la rupture, quand une clause manquante ou mal écrite se retourne contre l’employeur. Cette page s’adresse à l’employeur qui embauche, en contrat à durée indéterminée ou déterminée.

Vous commencez par déposer votre demande. Notre juriste vous appelle pour comprendre le poste et les conditions que vous proposez. Les informations et les pièces vous sont demandées ensuite depuis votre espace : les éléments relatifs à l’employeur, au salarié et au poste à pourvoir, ainsi que les pièces d’identité des parties.

Notre juriste commence par déterminer si le poste relève d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Ce point décide de tout le contrat. Le contrat à durée déterminée n’est ouvert que dans des cas précis, et celui qui est conclu hors de ces cas s’expose à être traité comme un contrat à durée indéterminée, avec les conséquences que cela emporte le jour où l’employeur veut y mettre fin. Nous vérifions donc d’abord que la forme envisagée correspond bien à la réalité du poste.

JuriConnect conduit la rédaction de bout en bout. Nous écrivons le contrat au regard des dispositions applicables du Code du travail, nous vous transmettons le projet, nous intégrons vos observations, puis nous vous remettons la version définitive.

À la fin, vous disposez d’un contrat prêt à signer par les parties.